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Beide Entscheidungen sind wichtige Einschnitte, beruflich wie privat. Fehlentscheidungen, mangelnde Planungen und vorschnelle Entschlüsse können gravierende Auswirkungen auf den weiteren Lebensweg haben. Wir stehen deshalb in diesen wichtigen Phasen eines jeden Handwerkers beratend zur Seite.
Betriebsnachfolge
Seit längerer Zeit stellen die Handwerkskammern Flensburg und Lübeck vermehrt fest, dass viele Unternehmer eine Altersgrenze erreichen, die sie vor die Problematik stellt, einen geeigneten Nachfolger zu finden.
Aus diesen Gründen führten die beiden Handwerkskammern in Schleswig-Holstein nach 1998 im Jahre 2003 wiederum eine Totalbefragung bei den über 55 Jahre alten Betriebsinhabern durch. Hierzu wurden 7.540 (6.985) Unternehmen angeschrieben; 740 (1.279) zurückgesendete Fragebögen konnten ausgewertet werden. Die Vergleichswerte unserer Erhebung aus dem Jahre 1998 sind in den Klammern dargestellt.
Obwohl sich die diesjährige Rücklaufquote von 9,8 % (18,3 %) im Vergleich zur vorherigen Umfrage verringert hat, kann trotzdem gefolgert werden, dass die Nachfolgeproblematik einen außerordentlich hohen Stellenwert bei unseren Betrieben hat.
Die Ergebnisse können für das Handwerk als repräsentativ angesehen werden.
Die Schwerpunkte der Antworten werden in einer Auswertung wiedergegeben.
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